Напишите нам —
мы найдём решение
Помогаем C-level руководителям
и бизнесу находить друг друга
Напишите нам —
мы найдём решение
Екатерина Бахарева
У Екатерины более 15 лет опыта работы в области оценки, подбора и развития ключевых сотрудников и топ-менеджеров.
С 2007 по 2015 выстроила одну из крупнейших на рынке диджитал и b2c практик в международной рекрутинговой компании Antal International.
С 2015 года возглавляет компанию Benchmark Executive, которая специализируется на прямом поиске и оценке сотрудников для медиа, технологичного и инновационного сегментов бизнеса.
За свою карьеру Екатерина провела более 3000 интервью по компетенциям, подобрала более 250 кандидатов на топовые роли в технологичные международные и российские компании.
Екатерина является преподавателем Нетологии для студентов MBA.
Сертификация в коучинге, свободно владеет английским и французскими языками.
Клиенты Benchmark Executive - крупный российские и международные компании, такие как: Эльдорадо, Criteo, Эвотор, Яндекс; быстрорастущие технологичные и медиа: IVI, Viber, Grow Food, Шефмаркет; коммуникационные и диджитал компании: WPP, Lunar Hare, ADV Group; знаковые розничные и лайфстайл компании и бренды: Asics, Mont Blanc, Van Cleef&Arpels
С 2007 по 2015 выстроила одну из крупнейших на рынке диджитал и b2c практик в международной рекрутинговой компании Antal International.
С 2015 года возглавляет компанию Benchmark Executive, которая специализируется на прямом поиске и оценке сотрудников для медиа, технологичного и инновационного сегментов бизнеса.
За свою карьеру Екатерина провела более 3000 интервью по компетенциям, подобрала более 250 кандидатов на топовые роли в технологичные международные и российские компании.
Екатерина является преподавателем Нетологии для студентов MBA.
Сертификация в коучинге, свободно владеет английским и французскими языками.
Клиенты Benchmark Executive - крупный российские и международные компании, такие как: Эльдорадо, Criteo, Эвотор, Яндекс; быстрорастущие технологичные и медиа: IVI, Viber, Grow Food, Шефмаркет; коммуникационные и диджитал компании: WPP, Lunar Hare, ADV Group; знаковые розничные и лайфстайл компании и бренды: Asics, Mont Blanc, Van Cleef&Arpels
Подбираем кандидатов на позиции уровня CEO, CEO-1-2 и узконаправленных IT-экспертов с уникальными навыками и формируем команды под проект
Делимся закрытыми вакансиями и инсайтами топовых компаний, консультируем по поиску идеальной роли, развитию в своей индустрии и переходу в другую
Для компаний
Для кандидатов
К нам приходят компании, когда хотят выйти на новый уровень: найти руководителя, который сможет развить направление.
Мы исследуем рынок, за 5 интервью находим подходящего кандидата и помогаем ему прийти к первым результатам.
Обращаются кандидаты, которые хотят продвинуться в своей сфере.
Мы строим стратегию развития и составляем план, как вырасти
в должности и доходе за 3 месяца.
Мы исследуем рынок, за 5 интервью находим подходящего кандидата и помогаем ему прийти к первым результатам.
Обращаются кандидаты, которые хотят продвинуться в своей сфере.
Мы строим стратегию развития и составляем план, как вырасти
в должности и доходе за 3 месяца.
Наша миссия — находить топовых профессионалов для вашего бизнеса и помогать кандидатам развивать карьеру мечты
Специализируемся в прямом поиске на:
Маркетинг и PR
Продажи
Финансы
Операционный менеджмент
Дизайн
IT разработка
Аналитика данных
Медиа
E-commerce
Продакт менеджмент
40 000
15
400+
executive ролей
кандидатов
лет экспертизы
закрыли в российских и международных компаниях
собираем в базе с описанием скиллов, навыков и сильных сторон
в поиске, оценке и онбординге сотрудников
Строим работу так, чтобы ценные сотрудники раскрывали потенциал, а бизнес получал прибыль
Работаем с экспертами,
у которых 7-10 лет опыта работы
в прямом поиске, HR, развитии и поиске талантов
Помогаем от составления описания вакансии до выхода сотрудника:
анализируем цели компании, делаем выборку специалистов, проводим интервью и онбординг
Погружаемся в каждую задачу
как внутренний HR:
консультанты ведут не больше 4-х проектов одновременно, чтобы качественно прорабатывать каждый
Остаёмся на связи, даже когда вакансия уже закрыта
помогаем рекомендациями и делимся опытом после совместной работы
Постоянно обучаемся и отслеживаем тренды рынка:
Мотивированные кандидаты с описанием личных и профессиональных компетенций. Не менее 3х кандидатов в сроки от 1-3 недель
Находим сотрудников, которые решают задачи и добиваются результатов
Нашли CFO в travel tech компанию
Собрали команду разработки за 2,5 месяца
Помогли рекламному холдингу найти CEO в сфере медиа
Нашли уникального CTO для рекламной платформы
Работаем с компаниями по всему миру
Напишите нам — мы найдём решение |
Напишите нам —
мы найдём решение