Консалтинговые решения для вашего бизнеса
Наш опыт и экспертиза помогает вашему бизнесу выйти на новый уровень
Нажимая кнопку "начать работу" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
О Benchmark
Возьмём на себя консалтинговые функции для достижения стратегических целей и улучшения точности планирования. А также разработаем индивидуальный план в соответствии с вашими потребностями или предоставляет продукты для достижения ваших бизнес-целей от оценки по известным методикам до HR Стратегии.
Мы сотрудничаем с топовыми компаниями
Наши услуги
Карьерная стратегия для ваших сотрудников (выход и промоушн)
Benchmark Executive помогает компаниям в период трансформации переосмыслить свою стратегию. Мы предоставляем помощь в планировании карьерного роста ваших сотрудников, а также наш сервис обеспечивает не только гладкое увольнение, но и позитивное направление для уходящих сотрудников. Такой подход позволяет минимизировать риски для компании и поддерживает репутацию работодателя.
HR Стратегия
Подойдёт для бизнесов, которые ценят своих сотрудников, важен эффективный механизм привлечения, удержания и развития персонала. HR-стратегия помогает минимизировать неопределённость в управлении персоналом, предлагая чёткие рекомендации для найма, мотивации, развития талантов и создания благоприятной корпоративной культуры.
Оценка по Hogan и Performer
Выдающиеся лидеры и «сыгранные» команды повышают эффективность бизнеса. Мы предоставляем организациям валидные и надёжные данные, позволяющие принимать правильные решения о том, кого нанимать, как развивать и продвигать, а также как повысить производительность своих команд.
Маркетинг для бизнеса
Эксперт поможет вашей команде научиться самостоятельно разрабатывает идеальные примеры инструментов, эффективные рекламные кампании ваших реальных продуктов и услуг, научиться понимать, почему они эффективные. А также каждая рекламная кампания и даже каждый макет будут целенаправленно растить бизнес-выручку, знание бренда и показатели его эффективности.
Карьерная стратегия для ваших сотрудников (выход и промоушн)
- Предоставляем поддержку в планировании карьерного роста;
- Помогаем определить пути развития;
- Создаем индивидуальные программы для сотрудников.
Не если ваша компания находится на этапе разрыва рабочих отношений с сотрудником, то грамотно разработанная карьерная стратегия, которая помогает компании минимизировать риски и сохранять брендовую репутацию:
- Обеспечиваем поддержку увольняемых сотрудников за счет карьерного консультирования;
- Предоставляем информацию о текущем состоянии отрасли, трендах рынка;
- Прорабатываем резюме, подготавливаем к интервью, а также при необходимости подсказываем: как создать профиль на сайте LinkedIn;
- Подбираем каналы и инструменты продвижения на рынке труда с учетом отраслевой специфики;
- Помогаем успешно адаптироваться на новых рабочих позициях.
Карьерная стратегия для ваших сотрудников (выход и промоушн)
Наша методология позволяет выявить потенциал и прокачать необходимые навыки, чтобы сотрудники могли занять более ответственные позиции внутри компании. Это способствует росту и развитию как сотрудников, так и всему бизнесу.
Этот подход способствует сохранению профессионального имиджа компании и формированию положительной репутации в глазах нынешних и будущих сотрудников.
HR Стратегия
HR-стратегия — это стратегическое планирование, которое определяет план действий по управлению человеческими ресурсами в организации. Оно включает в себя анализ текущего состояния компании на рынке труда, установление ключевых целей и принципов деятельности HR-отдела. HR-стратегия не только определяет текущую потребность в персонале, но и формирует подходы к привлечению, удержанию и развитию сотрудников для достижения стратегических целей.
Команда Benchmark помогает:
- Проводим комплексный аудит HR. Выявление, какие HR-процессы поставлены хорошо, какие внедрены, но не работают и какие полностью отсутствуют.
- Разрабатываем рекомендации и планы действий. На основе полученных данных мы разрабатываем персонализированные рекомендации и стратегический план действий. Этот этап включает в себя определение конкретных шагов, направленных на достижение ваших HR-целей.
- Поддерживаем в реализации рекомендаций. Мы не ограничиваемся предоставлением плана. Наша команда активно подключается к процессу реализации, предоставляя поддержку на всех этапах. Это включает в себя обучение сотрудников, мониторинг выполнения плана и оперативные корректировки для обеспечения успешной реализации стратегии.
Оценка по Hogan и Performer
Единственный в мире онлайн психометрический тест, который базируется не на самооценке человека, а на том, как его поведение воспринимается другими. Опираясь на мощные научные данные по результатам прохождения личностного опросника, опросника предсказания поведения человека в стрессе и опросника мотивов, ценностей и предпочтений, отчет Hogan помогает командам понять свою динамику и ценности, нехватку или избыток ролей в команде, реакцию команды на стресс и неудачи.
Персональное лидерство
Комплексная оценка руководителя показывает 131 личностную особенность/качество человека, распределенную по 3 блокам, 220 вопросов каждый. Определяются сильные и слабые стороны руководителя, его потенциал, негативно и разрушительно влияющее поведение, а также способы мотивации и соответствие руководителя культуре компании.
Что мы для этого делаем:
- Проводим онлайн-тестирование и интерпретируем результаты;
- Проводим глубинное личное интервью — проверяем гипотезы, возникшие в результате интерпретации теста;
- Даем развивающую обратную связь, основанную на результатах тестов, интервью и учитывая специфику бизнеса.
Командное лидерство
Тестирование и работа с командой позволяет повысить производительность и вовлеченность сотрудников, уменьшить риски негативного поведения, снизить текучесть кадров и расходы на найм.
Что мы для этого делаем:
- По результатам тестирования даем руководителю командный отчет, в котором подсвечены сильные и слабые стороны команды, потенциальные риски и ограничения, общие ценности и способы мотивации команды;
- Проводим командную сессию и даем командную обратную связь
Система оценки, основанная на теории семантического дифференциала Осгуда и методологии скрытой мотивации Соломина.
Система помогает:
- понять карту ценностей кандидата,
- оценить идеальные для него условия работы,
- определить мотивы и основные стресс-факторы.
Тестирование состоит из нескольких вопросов, в каждом из которых необходимо оценить понятие (один из ценностных ориентиров) по ассоциативной шкале.
После прохождения тестирования эксперт Benchmark составляет визуализированную схему ценностного профиля ваших сотрудников и его текстовую расшифровку, из которой вы узнаете, как ценности связаны между собой и что они могут говорить о вам о сотрудниках — все по состоянию на настоящий момент. Ценности человека могут меняться со временем, поэтому имеет смысл проходить тестирование раз в год.
Hogan
The Performer
Маркетинг для бизнеса
Benchmark поможет создать лучшие в своей категории маркетинговые коммуникации.
Команда освоит навыки:
- создания идеального брифа (структура+вдохновение для исполнителей);
- консистентных коммуникаций (да, в каждой рекламной кампании должен быть ДНК бренда и синергия!);
- адаптации сообщений под каналы коммуникации (ролик по содержанию сильно отличается от баннера на главную страницу поисковика);
- усиления вовлекающего эффекта;
- подготовки кейсов на фестивали и красивого выхода за наградами.
Эксперт научит бизнес-команду мыслить стратегически, растить бизнес с помощью коммуникаций.
Это смогут все — от руководителя отдела до дизайнера:
- найти фактор роста бизнеса в коммуникациях и сделать на нем акцент (например, процент скидки или преимущество продукта);
- выйти на самый сокровенный запрос клиента;
- сформулировать сообщение от бренда, бьющее прямо в запрос;
- грамотно оценить результат и связать его с бизнес-показателями.
Наши эксперты
Екатерина Бахарева
Основатель и CEO HR-консалтинговой компании Benchmark Executive
В прошлом руководитель в крупной британской рекрутинговой компании. Вместе с командой Екатерина более 15 лет подбирает топ менеджеров для бизнеса, консультирует CEO и CEO-1 по поиску идеальной роли.
Нашла более 400 кандидатов в топовые компании, которые по результатам стали лучшими менеджерами по мнению таких рейтингов как «Топ 1000 российских менеджеров» по версии Коммерсант и других изданий.
Маркетолог, основатель агентства «Марком Практика»
Юлия Полтарацкая
Executive коуч, консультант и бизнес-тренер, на протяжении нескольких лет Юлия возглавляла практику оценки и развития руководителей и топ-менеджерских команд в международной консалтинговой компании
Юлия Козорез
Эксперт Маркетинга для бизнеса
Hogan Assessments эксперт. Executive & Team Coaching
Юлия отвечает за проекты по оценке и развитию топ менеджеров, совета директоров и ключевых команд. Более 1000 часов работы по осуществлению оценки и обратной связи в коучинговом формате для топ менеджеров крупнейших tech, индустриальных, финансовых компаний. Работает как с international компаниями, так и российскими.
15 лет Юлия выступала в качестве топ-менеджера в крупнейших компаниях России.
Екатерина Бахарева
Как эксперт в HR стратегии Екатерина может помочь вашей компании разработать персонализированный план действий, основанный на анализе текущего состояния и потребностях вашего бизнеса.
Тренинги и сертификаты:
- Сертификация в коучинге (Институт Психоанализа и Психадрамы);
- Проходила и сертифицировалась по DISC, MBTI, Hogan.
- Номинант Female Foundry 2021, Dentsu. Программа, поддерживающая женщин предпринимательниц.
Предложит рекомендации по найму, мотивации, развитию персонала и созданию благоприятной корпоративной культуры.
Имеет сертификацию по оценке Hogan.
Цели, которые решает за счет карьерного консультирования:
- принятие карьерных решений;
- снижение напряженности и конфронтацию внутри;
- работа в команде;
- достижение синергии, кросс-функционального взаимодействия;
- определение роли в команде.
Юлия Полтарацкая
Юлия Козорез
Эксперт Маркетинга для бизнеса
Маркетолог, основатель агентства “Марком Практика”
15 лет Юлия выступала в качестве топ-менеджера в крупнейших компаниях России.
Самый большой опыт и громкие проекты реализованы в М. Видео-Эльдорадо (ребрендинг, запуск e-com, новый креативный формат), Связной|Евросеть (маркетинг-дривен подход к управлению компанией, вывод бренда Евросеть с рынка), Лента (ребрендинг). В Сбере Юлия отвечала за маркетинг московского бизнеса Сбера и экосистемы.
Помимо управления маркетингом, с 2020 года Юлия помогает C-Level менеджерам и собственникам компаний как executive-коуч. Она закончила Институт Коучинга и Менторинга Великобритании, сотрудничает со СберУниверситетом и МосГорТрансом. Также Юлия является активным участником крупнейших бизнес-сообществ (Клуб Первых, Атланты, Лидеры России-Эльбрус).
С 2023 года Юлия открыла собственную практику по усилению команд маркетинга и сотрудников, чей функционал можно назвать «про клиента». В ее подход заложен многолетний маркетинговый опыт, коучинговые инструменты и проработка реальных кейсов компании-заказчика. «Марком Практика» — новый подход к развитию команд, который сразу приносит результат бизнесу.
Наша экспертиза в консалтинге
8
лет на рынке
15
лет опыта и экспертизы
9
бизнес-продуктов для компаний
400+
executive ролей кандидатов закрыли в российских и международных компаниях
50+
клиентов доверяют нам
Часто задаваемые вопросы
Наши эксперты внедряют передовые практики Карьерной стратегии для бизнеса, включая анализ рынка труда, оценку кандидатов и создание стратегии привлечения и удержания талантов. А HR стратегии базируются на глубоком понимании вашего бизнеса, что позволяет точно выстраивать команду, соответствующую вашим стратегическим целям.
Мы разрабатываем уникальные HR стратегии, выстраивая их вокруг ваших стратегических приоритетов. Наши решения по Маркетингу для бизнеса позволяют вам точно формировать команду, отвечающую вашим бизнес-задачам.
Наша компетенция в области HR бренда позволяет создать мощный образ вашей компании, делая ее более привлекательной для талантливых специалистов. Мы работаем над формированием позитивного восприятия вашей организации на рынке труда.
Команда Benchmark Executive основывается на ваших индивидуальные потребностях к оценке лидерского потенциала с использованием высокотехнологичных методик, таких как Hogan и Performer. Наши программы развития направлены на максимизацию лидерских качеств в вашей команде.
Мы предоставляем комплексные решения, интегрируя аспекты аутплейсмента, HR стратегии, HR бренда и оценок. Такой глобальный подход позволяет оптимизировать ваши бизнес-процессы, создавая эффективную и сбалансированную организацию.
Напишите нам —
мы найдём решение
мы найдём решение
